潞安化工集團：展現新氣象 開啟新征程

石圪節精神是全體潞安人寶貴的精神財富。8月29日，潞安化工集團第十二屆石圪節精神論壇在新元公司舉行，與會人員紛紛表示，將重溫和延續以“艱苦奮斗、勤儉辦礦”的石圪節精神為代表的紅色記憶和紅色基因，在石圪節精神的浸潤滋養下，以奮斗者的心態展現新氣象，以競爭者的姿態開啟新征程，再接再厲、勇毅篤行，為加快建設高質量發展的一流能化企業集團出一份力，為譜寫全面建設社會主義現代化國家山西篇章貢獻潞安力量。

漳村煤礦黨委宣傳部部長 郭路軍

石圪節精神是我們潞安的精神之源，文化之根，是砥礪歷代潞安人孜孜不倦努力奮斗的精神動力。每逢參加石圪節精神論壇，都能從中喚醒銘記艱難、奮勇拼搏的記憶。作為一個政工干部，更重要的是要把石圪節精神的內涵和實質宣貫到每一個員工，以思想引領，凝聚起所有員工的精神共識和價值認同，引導員工圍繞著企業的安全生產經營工作，持續踐行精益思想指導下的“算賬”文化，把“算賬”文化、“創造價值”內化于心、外化于行，找準自身價值創造的作用點、作用力、作用方向，找準站位、守好本位、爭先進位，為企業高質量發展貢獻每一個潞安人的聰明才智。

太原化工新材料公司機關第一黨支部副書記 潘宏亮

非常榮幸參加集團組織的第十二屆石圪節精神論壇，石圪節精神是全體潞安人的寶貴精神財富，是推動潞安化工集團全面建設高質量發展的一流能化企業集團的不竭動力。作為太原化工新材料公司的宣傳工作者，我們將傳承和弘揚好“艱苦奮斗，勤儉辦礦”的石圪節精神，扎實開展對標挖潛，尋找企業生產中的不足，以精益思想指導下的“算賬”文化為統領，真算賬，算清賬，算好賬，補短板，堵漏洞，強弱項，層層落實扭虧脫困重任，以“時時放心不下”的責任感推動公司高質量發展。

焦化公司黨委組宣部宣傳組組長 李峰

參加此次石圪節精神論壇，收獲很多，簡要歸納一下主要體現在三個字：第一“新”。弘揚石圪節精神的內涵新，例如，新元公司將弘揚石圪節精神聚焦在新技術的應用上，通過推進5G智能化礦井建設，大量新技術和新裝備得到廣泛應用，實現了企業安全高質量發展；第二“實”。弘揚石圪節精神落地實，例如，精細化學品公司將弘揚石圪節精神的著力點落在扭虧脫困工作上，查找和解決制約生產的問題，通過管理和流程優化，在降本增效方面取得了實實在在的成效；第三“多”。弘揚石圪節精神載體多，例如，聚創公司的“大物業”式服務、天脊合成氨廠的精致生產管理、王莊煤礦通風科的“五本賬”、供電分公司的電力能耗雙控管理。在此，希望石圪節精神論壇舉辦的越來越好，讓石圪節精神不斷延續和弘揚。

古城煤礦黨委宣傳部部長 王暕

石圪節精神是潞安的立企之魂，形成于改革開放時期，賦能于潞安發展各階段，在繼承中傳承，在創新中發展，與時俱進，并不斷被賦予新的時代內涵，激勵了一代又一代潞安人艱苦奮斗，共謀發展。做好新形勢下宣傳思想工作，我們要繼續將石圪節精神轉化為砥礪奮進、干事創業、實現目標的強大精神力量，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，深入落實集團精益思想指導下的“算賬”文化，不斷創新宣傳工作方式、方法，賦能礦井高質量發展，為加速建設高質量發展的一流能化企業集團作出更大貢獻。

營銷總公司黨委工作部宣傳文化科科長 任國武

今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，恰逢集團“三步走”規劃突圍突破期首戰之年。我們要堅定踐行集團黨委“講政治、守底線、強融合、蹚新路”工作思路，將新形勢下的“石圪節精神”與煤炭營銷工作實際緊密融合起來，把石圪節精神貫穿于盤清算精營銷“六本賬”的工作實踐中，滲透在員工的日常表現中，成為干部員工的動力源。以“艱苦奮斗、勤儉辦礦”為核心的石圪節精神是我們深化企業改革、實現脫困轉型、應對市場疲軟的不竭動力。在煤炭市場震蕩的下行時期，營銷戰線更應該積極弘揚石圪節精神，保持清醒的頭腦，以強烈的事業心和神圣的使命感承擔起營銷發展的重任，化危機為機遇，變挑戰為動力，打造智慧營銷新模式，推動營銷工作高質量發展。

鐵路運營公司黨建調度組組長 楊永兵

有幸參加集團舉辦的第十二屆石圪節精神論壇，我的思想深受啟發，精神倍感振奮。堅持不懈弘揚好、傳承好、踐行好石圪節精神是每一位潞安人義不容辭的使命和擔當。當前，我們要以深入開展的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，把弘揚新時代石圪節精神與深入貫徹落實黨的二十大精神、落實省委和集團黨委部署要求結合起來，緊密圍繞“怎么看、怎么辦、怎么干”，從石圪節精神中找思路、想辦法、做決策，進一步匡正干的導向，增強干的動力，形成干的合力，為全面建設高質量發展的一流能化企業集團聚勢賦能。

高河能源公司黨委宣傳部部長 李銳

我非常有幸參與了集團第十二屆石圪節精神論壇，本次論壇重溫了“艱苦奮斗、勤儉辦礦”的石圪節精神，喚醒了銘記艱難、奮勇拼搏的集體記憶。作為一名宣傳部門的負責人，我要以此次論壇為契機，一是堅持正確政治方向，高舉石圪節精神旗幟，堅持不懈發揚優良傳統，立趕超之志，鼓奮進之氣，持續在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上見實效；二是堅持正確輿論導向，弘揚主旋律，釋放正能量，找準自身價值創造的作用點、作用力、作用方向，找準站位、守好本位、爭先進位，強化“交卷”意識，提高“答卷”能力，為集團高質量發展凝心聚力；三是加強“德性、悟性、執行力”建設，堅持正確新聞導向，提高業務水平，勇于改進創新，發揚職業精神，恪守職業道德，勤奮工作、甘于奉獻，為全面建設高質量發展的一流能化企業集團貢獻力量。

羿神能源公司黨群部干事 尹思齊

今天很榮幸參加了集團舉辦的第十二屆石圪節精神論壇，使我進一步認識到了石圪節精神的時代價值?！耙磺邢蚯白?，都不能忘記走過的路，走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發?！闭驹谛碌钠瘘c上，我們將積極踐行石圪節精神，牢固樹立長期艱苦奮斗、過緊日子的思想，立足新時代，把握新要求，完善新機制，增強主人翁意識，強化過程監管，源頭預控，全員協同，樹立一切成本皆可降的理念，持續激發內生動力，勇于向技術創新、修舊利廢要效益，在經濟賬、成本賬上精準發力，持續加力，強化推動從“生產者”向“經營者”，再向“競爭者”的轉變。同時，我也要當好此次會議的宣傳者和實踐者，讓石圪節精神在羿神能源公司落地生根、開花結果。

郭莊煤業公司黨委宣傳部部長 賈紅芳

現場傾聽兄弟單位在集團第十二屆石圪節精神論壇上的發言后，我倍感鼓舞，從“艱苦奮斗，勤儉辦礦”的石圪節精神，到自身工作，大家從不同視角講出了自己心中的石圪節精神，使我再一次對石圪節精神有了新的理解。在接下來的工作中，要大力選樹踐行石圪節精神典型人物，要面向基層，采取自下而上推薦的方式，著重推選群眾身邊踐行“以身作則、率先垂范”的“小人物”。用“文化”這種軟實力管理約束人，將全體干部員工的智慧和力量凝聚起來，持續弘揚石圪節精神，堅持不懈發揚優良傳統，將石圪節精神融入各項工作中，推動潞安紅色文化、紅色基因在郭莊煤業公司傳承、發揚、壯大、升華，將文化轉化為生產力，為企業帶來效益和長遠發展。

（文/圖 牛娜  丁?。?/p>

責任編輯：李世臣