五陽煤礦：幸?；ㄩ_香四溢

五陽煤礦讓主題教育成效惠民生、紓民困

五陽煤礦牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，緊緊圍繞根本任務，著力解決員工群眾急難愁盼問題，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到大家的心坎上，真正讓主題教育成效惠民生、紓民困。

創優環境鼓干勁

步入五陽煤礦南豐工區，昔日斑駁的墻面換上了嶄新的“外衣”，新鋪設的柏油馬路在陽光下褶褶生輝；道路兩旁的人行道，實現了人車分流，降低了安全風險；重新規劃的三個停車場合理分布，新增加的40余個車位有效緩解了停車難問題；設備材料回收區擺放整齊劃一，實現了標準化、規范化定置管理……

該礦把南豐工區工業廣場環境改善工程，作為深入開展主題教育的具體實踐行動，按照既定的時間表、路線圖、任務書，倒排工期，掛出“作戰圖”，吹響“沖鋒號”，爭時間、搶進度、抓落實，高標準、高質量完成了此項工程。

剛剛下了零點班的和恩滿面笑容地告訴記者，以前上夜班，道路坑坑洼洼，兩旁沒有路燈，心里一點也不踏實，現在路平了、燈亮了，大家的心里也踏實了。

女員工楊麗麗笑呵呵地說：“我們女工去礦區員工澡堂洗澡已經成為歷史，現在下班后在工區就能洗澡、非常方便，新修建的女員工澡堂把我們的煩心事徹底解決了?！?/p>

地面運輸線路延伸，使井口房與各料場統一聯接形成了大循環系統，現在物料運輸省事多了，工作效率也提升了?！北┸娬劦江h境改善工程時高興地說。

“環境美了，道路平了，路燈亮了，車位多了，后勤保障更到位了，大家的干勁更足了！”該礦南豐工區黨支部書記范勝利說道。

幸福生活暖意融

解決不好員工的小事，企業發展的大事也就無從談起。五陽煤礦堅持“群眾事無小事”，用心用情辦好員工群眾身邊的“小事”，傾力把員工公寓打造成“幸福之家”，以服務為民“小窗口”實現為民服務“大作為”。

今年，該礦利用員工公寓周邊空地，科學規劃運動場地，安設了十二種健身器材，與原有室內室外的各類健身運動場所交相輝映、相得益彰，臺球、乒乓球、羽毛球等運動場地應有盡有，打造出了員工公寓“健身樂園”；從“喝上水”向“喝好水”轉變，實施飲用水水質提升工程，在員工公寓安設15臺冷、熱水凈水器，讓大家喝上了安全、優質、放心的飲用水。

生態治理建“花園”

在矸石山治理工程現場，一輛輛挖掘機砂石車往返穿梭，鉆孔機運轉不停，工人在各個點位忙著進行鉆孔、土方挖運等施工作業，一派熱火朝天的建設場景。

“矸石山復燃滅火治理，優化生態環境”是五陽煤礦在深入開展主題教育過程中又一具體實踐。該礦堅持煤矸石綜合治理與礦區生態建設、環境污染治理相結合，制定落實“區域注漿滅火+削坡+生態恢復”方案，目前各項工作正按照工期計劃高效推進。該工程完成后，將形成“喬灌結合、花草補位、色彩搭配、四季成景”的綠化布局，并通過增設噴灌系統、園林路、涼亭等設施，增強景觀效果，建成綠色觀景山，成為礦區的綠色風景一角。

暢通渠道解民憂

五陽煤礦以暢通民意反映渠道為重點，研究新情況、總結新經驗，廣泛深入了解并解決員工群眾急難愁盼問題，切實做到員工有所呼、我有所應，員工有所需、我有所為。

該礦進一步深化聯系服務員工群眾機制，啟用“建言獻策信箱”，開通“社情民意意見建議征集箱”網絡平臺，虛心聽取意見，自覺接受監督。針對個別員工反映的電車在四點班首趟發車時間早，導致在隊組等待開崗前儀式時間長的問題，深入基層各隊組對崗前儀式召開時間進行摸底后，四點班首趟發車后，新增開一趟電車，使問題得到徹底解決。還有員工反映“員工澡堂更衣大廳窗戶為內開窗，更衣時存在碰傷安全風險，且部分窗戶未及時安設窗紗”，該礦將窗戶全部更換為有 “內倒”“限位器”功能的窗戶，并安設了窗紗。結合大家反映的希望豐富班中餐配餐的問題，把改善班中餐質量作為提高員工生活品質的一項重要內容，在配餐中新增牛奶、雞蛋等，讓大家吃飽吃好吃得營養。

同時，該礦各支部面對面了解員工急難愁盼問題，皮帶一隊黨支部，針對員工提出的水倉清挖過程中布手套浸濕的問題，立即與相關部門溝通聯系，為大家配備了防水橡膠手套；武裝保衛部購買隔熱膜和工具，利用節假日時間，為礦區東門房的落地窗裝貼了隔熱膜，解決了困擾門衛值班人員 “室內溫度高”的煩心事……

（文 李曉慧 張錦秀 程志強）

責任編輯：郝佳麗