來源: 本站 時間:2017-06-19 09:14:00
根據山西省人力資源和社會保障廳、山西省煤炭工業廳、山西省煤炭工業協會聯合下發的晉人社廳發(2017)654號文件評選推薦要求,經集團五屆二次職工代表大會第五次聯席會議決議,推薦潞安集團高河能源公司、潞安集團太行潤滑油公司潤滑油車間申報全國煤炭工業先進集體;推薦潞安集團余吾煤業公司總經理蘇海、王莊煤礦邊角煤掘進隊掘進工琚紅波申報全國煤炭工業勞動模范,具體情況如下:
先進集體(2)
1、山西潞安集團高河能源公司
公司自成立以來,認真貫徹黨的路線、方針、政策,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,自覺遵守國家的法律法規。
山西高河能源有限公司是由潞安集團和亞美大陸公司共同出資、潞安集團控股的中外合作企業。礦井于2005年7月開工建設,2012年6月28日投產,2013年達產,礦井2014年核定年生產能力750萬噸,礦井服務年限37.96年。2016年被國家工業煤炭協會評定為先進產能煤礦。公司先后榮獲了“山西省質量最優工程”、山西省“現代化礦井”和“一級安全質量標準化煤礦”、全國建筑工程最高獎——“魯班獎”、煤炭工業先進煤礦、全國煤炭工業質量獎、全國文明礦井、山西省職工職業道德建設標兵單位、山西省五一勞動獎狀、山西省優秀企業、省屬企業文明單位、山西省優秀企業、煤炭科技創新雙十佳煤礦、煤炭科技創新示范礦井等多項榮譽稱號,連續七年榮獲“全國安康杯競賽活動優勝企業”稱號。
2、山西潞安集團太行潤滑油公司潤滑油車間
公司自成立以來,眾志成城,認真貫徹落實省委重要指示,以“十三五”規劃為契機,推進煤炭供給側結構性改革,以科技創新為發展動力,在推進煤炭產業結構調整和轉型升級中發揮排頭兵的作用,繼續發揚“潞安人”不怕苦、不怕累的精神,切實提高煤炭工業發展的科學水平。
山西潞安太行潤滑油公司是擁有自主知識產權的新型產業,立足于煤炭產業的轉型發展,以煤為基,致力于高端、環保潤滑油品牌的研發和生產。潞安集團是世界第一家以煤為原料生產高粘度PAO IV基礎油和CTL III+基礎油的企業。依托于潞安集團的原料優勢和強大資金支持,設計生產能力為5萬噸/年全系列高端車用油潤滑油和5萬噸/年工業潤滑油。公司廠區占地面積47800平方米,擁有國際先進的同步計量調和技術(SMB)和自動批量調和技術(ABB),擁有6000千升的基礎油儲備能力和一座8500平米的現代化廠房,一次調和能力達500千升,全部采用自動化上桶/喂蓋、定位、灌裝、氣動壓蓋,裝箱、封箱、碼垛一體化流水作業,日單班灌能力可達200千升。山西潞安太行潤滑油有限公司致力于“太行牌”節能環保高檔潤滑油的研發與生產,先后與雪佛龍、殼牌、英國石油公司、沙索等國際公司進行技術交流及合作洽談,并與中國科學院高等研究院建立長期戰略合作關系,共同建立了“先進潤滑材料實驗室”,該實驗室已通過國家相關機構驗收,具備第三方檢測資質,為合成潤滑油的深度研發提供最好的平臺,為太行潤滑油產品品質提供了保障。
勞動模范(2)
1、山西潞安集團余吾煤業公司總經理蘇海
在深化企業改革,推動機構調整、實現轉型升級,堅持誠信經營,履行社會責任,重視安全生產、環境保護、資源節約,實現企業資本保值增效等方面作出顯著成績。
蘇海,男,漢族,1973年6月生,山西省長治縣人,中共黨員,中國礦業大學采礦專業畢業,成績優異的高級工程師,現任潞安集團余吾煤業公司總經理。上任以來,在上級領導的培養和支持下,蘇海同志帶領全體干部職工,做了大量卓有成效的工作。四年多來,余吾煤業緊跟行業發展形勢,推進集約高效示范礦井建設,礦井集約高效水平不斷提升,采掘效率同比提升15%以上,建成了潞安集團第一座“大礦好礦強礦”;堅持創新創效引領,針對經濟和行業發展“新常態”,深入推進機制體制改革,建立完善了生產作業大超前、安全監管大超前、經營管控大超前三個“大超前”運行體系,在采掘隊組試點實施“模擬項目經理制”,在業務科室試點實施“工資總額承包制”,充分激活企業發展活力,為深入推進國企改革進行了有益探索。
2、山西潞安集團王莊煤礦邊角煤掘進隊掘進工琚紅波
發揚工匠精神,在學習業務、鉆研技術等方面作出顯著成績,在改善工藝、提高產品質量、降低生產成本、節能減排、提高經濟效益中作出顯著貢獻。
琚紅波,41歲,潞安礦業集團王莊煤礦邊角煤掘進隊的一名掘進工,潞安集團首席技師、山西省五一勞動獎章獲得者、三晉技術能手、煤炭行業技能大師。2015年,積極創建以他個人名字命名的勞模創新工作室,積極發揮勞模創新工作室的輻射引領作用,激活一線職工的創新熱情,加快培養高技能人才進程。該工作室創建至今,開展的技術創新、技術攻關、技術培訓活動產生了豐碩的創新成果,工作室主要參與實施的技術應用和技術創新項目達30多項。
為進一步擴大表彰獎勵工作的民主,堅持職工群眾公認、公正和公開原則,加強對表彰獎勵工作的監督和管理,根據表彰獎勵工作的有關規定及上級文件要求進行公示,公示期為2017年6月19日至6月23日五個工作日。公示期間,集團干部職工群眾如有認為公示對象不符合表彰條件和要求的,可通過書面或口頭形式反映公示對象的問題。書面意見可直接投入我集團設置的意見箱內或投寄到集團勞動競賽委員會辦公室(集團工會生產部辦公室),也可致電0355-5921124;0355-5924535電話反映。
2017年6月19日
責任編輯:郭敏
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