來源: 潞安化工集團網站 時間:2023-07-20 17:09:05
為完善新能源產業開發項目籌備組人力資源配置,打造一支“懂政策、善經營、精專業”的新能源開發人才隊伍,經集團公司同意,擬在集團公司一定范圍內定向選聘“專業技術突出”、“崗位經驗豐富”的成熟人才,具體事宜如下:
一、定向選聘人員范圍
(一)單位范圍:本次定向選聘面向集團五陽熱電廠、中科潞安能源技術有限公司、阿斯本氫動力科技有限公司。
(二)人員范圍:2023年7月1日集團公司在冊員工。
二、選聘崗位資格條件
此次定向選聘工程技術部室2名主辦,經營管理部2名主辦(其中會計1名,出納1名),碳資產管理部主管1名,共5名,具體崗位職責如下:
(一)工程技術部室主辦崗位職責
負責首期分布式光伏發電項目及新能源產業其他項目的系統運行、檢修、生產調度、現場安全、工程管理等相關工作。
(二)經營管理部主辦(會計)崗位職責
1、負責項目組日常會計核算工作,編制會計憑證,確保收入、成本、費用準確、及時入賬;
2、負責編制財務報表及相關統計報表及會計資料整理及歸檔工作。按時申報納稅,合理進行納稅籌劃。
(三)經營管理部主辦(出納)崗位職責
1、負責按財務規定及時辦理現金收付和銀行結算業務;
2、負責現金、支票、匯票、發票、收據的保管工作。
(四)碳資產管理部主管崗位職責
1、負責集團內企業碳資產核算工作,以及碳排放交易的市場分析和集團內企業交易賬戶的管理工作;
2、負責CCER等減排機制的項目開發管理工作,提供碳排放咨詢和培訓服務相關管理工作。
三、定向選聘人員資格
(一)學歷及專業
1、工程技術部主辦崗位要求:大學本科及以上學歷,所學專業為電氣自動化、自動化、安全工程等相關專業;
2、經營管理部會計、出納崗位要求:全日制大學本科及以上學歷,所學專業為財務相關專業;
3、碳資產管理部主管崗位要求:全日制大學本科及以上學歷,所學專業為管理類相關專業。
(二)年齡
1、工程技術部主辦崗位要求:18-50周歲(1973年1月1日-2005年12月31日);
2、經營管理部會計、出納崗位要求:18-35周歲(1988年1月1日-2005年12月31日);
3、碳資產管理部主管崗位要求:18-35周歲(1988年1月1日-2005年12月31日)。
(三)崗位及工作年限
1、工程技術部主辦崗位要求:現從事運行、檢修相關工作,崗位工作年限不少于8年,且具備車間工作經歷;
2、經營管理部會計、出納崗位要求:現從事財務相關工作,崗位工作年限不少于5年;
3、碳資產管理部主管崗位要求:現從事管理類相關工作,主管崗位(正科級)工作年限不低于3年。
(四)出勤:選聘人員要求近三年出勤天數不低于:220天/年。
四、選聘流程
線上報名→資格審核→筆試→面試→公示→錄用
(一)線上報名。符合條件的人員如實填寫《定向選聘人員報名登記表》(詳見附件),并將簽字蓋章后的《定向選聘人員報名登記表》、本人身份證、學歷證書、有關資格證及其他需要提供的材料,以掃描件PDF格式上傳至郵箱40558819@qq.com。
報名時間:2023年7月21日—2023年7月25日,逾期不予受理。
(二)資格審核。人力資源部、新能源產業開發項目籌備組對符合條件的選聘者進行現場資格審核,集團人力資源部進行資格核實。資格審查貫穿選聘全過程,一經發現報名人員有不符合選聘資格條件的,一律取消選聘資格。審核具體時間、地點及相關事宜另行通知。
報名人員攜帶以下材料進行現場資格審查:
(1)《定向選聘人員報名登記表》簽字蓋章版原件;
(2)本人身份證、學歷證書及有關資格證的原件及復印件;
(3)其他需要提供的材料。
(三)筆試。資格審核通過者參加筆試。筆試內容包括行政能力測試、專業技能、寫作能力等方面。根據筆試成績,按照需求人數1:2比例錄取進入面試環節,如筆試成績相同,按照工作經歷、出勤、獲得榮譽等條件順序依次排名確定名次。
(四)面試。面試從選聘者對企業的擔當奉獻意識、對工作崗位的認知度、語言表達能力等方面進行考察。根據筆試分數占比40%,面試分數占比60%計算總分,如總分相同,按照優先條件確定排名。
(五)公示。根據總分排名對確定擬選用人員進行為期一周的公示。
(六)錄用??己撕细裾?,按集團公司相關流程,統一辦理調動手續。
五、相關要求
(一)選聘人員要如實提交有關信息和材料,凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責;如有弄虛作假行為,一經查實即取消選聘資格。
(二)新能源產業開發項目籌備組會對擬錄取人員進行相關信息確認,組織考察或背景調查,報名人員需保持通訊暢通,積極配合相關工作。
(三)新能源產業開發項目籌備組對本次選聘享有最終解釋權。
聯系人:田 沖
聯系電話:0355-5968670
潞安化工集團公司 新能源產業開發項目
人力資源部 籌備組
二〇二三年七月二十日
責任編輯:李世臣
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